リゾートバイトの寮費・光熱費・食費はいくら？無料の条件と、引かれる例【2026年版】

「寮費・食費・光熱費は無料」と聞いても、何が、どこまで無料なのかは、求人を開かないと分かりません。 このページは、実際の求人に書かれていた条件と、一人暮らしの費用の統計、無料でもかかる保険料を整理します。

調べ方：2026年11月4日に、5社の公開求人255件を見ました（グッドマンサービス126件、ワクトリ81件、アルファリゾート22件、リゾートバイトダイブ13件、ヒューマニック13件）。 件数を数えたのは、条件の欄が数えやすい、ワクトリとグッドマンサービスの2社です。この2社は、サイトの求人の一覧から無作為に選びました（ワクトリは番号の新しい求人から）。同じ施設の求人が複数入っていることがあります。 これは、見た範囲の例です。業界全体の平均ではありません。求人は毎日変わります。 なお、このサイトはリゾートバイトダイブと提携しています。件数を数えた2社は、提携先ではありません。

寮費：無料が多いが、有料もある

通勤の求人や、寮のタイプが「寮なし」の求人を除くと、寮費が無料と読める求人は、ワクトリで79件中73件、グッドマンサービスで104件中85件でした。 残りは、ワクトリが有料6件、グッドマンサービスが金額あり16件・記載なし3件です。 公式の説明でも、ワクトリ、アルファリゾート、ヒューマニック、リゾートバイトダイブは、無料が多いとしつつ、有料や一部の自己負担があるとしています。

有料だった例は、次のとおりです。

月5万円を超える例は、今回は東京と大阪のホテルでした。「1日いくら」の寮費は、小さく見えますが、1日300円なら30日で9,000円です。 スキー場の求人は、別に数えると、寮費が有料の求人がもっと目立ちました（スキー場バイトの記事）。

光熱費：無料でも上限があることがある

同じ数え方で、光熱費が無料の求人は、ワクトリで79件中77件、グッドマンサービスで104件中98件でした。 残りは、ワクトリが実費2件（どちらも石垣島）、グッドマンサービスが有料6件です。

注意したいのは、「ここまでは無料」という上限です。次の例がありました。

• 月7,000円を超えた分は自己負担（熊本）
• 月9,000円を超えた分は自己負担（山形）
• 電気とガスは、それぞれ3,000円まで無料（静岡）

夏の冷房や冬の暖房を長く使うと、超える可能性があります。上限があるか、超えた分をどう払うかを確かめましょう。

食事：「無料」の中身がいちばん違う

ワクトリの81件を、食事の条件で分けると、次のようになりました。条件の文章を読んで、人の手で分類したものです。

ヒューマニックも、自社の求人データ（2026年7月9日時点）で、食事の提供が「勤務日のみ」の求人は半数を超える（52%）と公表しています。 休みの日の食事は自分で用意する、と考えておくと、ずれが少なくなります。

金額や条件の例は、次のとおりです。

• 1食の値段：200円（沖縄、蔵王）、300円（沖縄、白馬）、朝230円・昼夕350円（苗場）など
• 現金の手当：出勤日ごとに400〜1,000円、月1万円など
• 回数の条件：出勤日に2食は無料で、それ以外と休日は1食300円（みなかみ）
• 時期の条件：冬の一定期間は夕食がなく、代わりに1食500円の手当（北海道）
• 休みの条件：3食無料でも、施設の休館日は提供なし（三重）
• 中身の条件：3食のうち1食は、ごはんだけ（石川）。「休日も無料」の22件にも、ごはんとみそ汁だけで、おかずは自分で用意という1件があります

たとえば、1食300円を1日2食、22日食べると、月13,200円です（計算の例）。寮費が無料でも、この分は手元から出ていきます。

求人票の備考で見落としやすい出費

寮費・光熱費・食費のほかに、次の出費が書かれた求人がありました。退去時の費用は、今回の例では、沖縄と東京・大阪の寮に集中していました。洗濯や駐車場は、地域を問わず見られました。

途中で辞めたときの寮費について、はっきり書いた求人は、今回見た範囲では、この1件だけでした。ただ、契約書にだけ書かれている条件は、公開の求人からは分かりません。 途中で辞めたときのお金の全体は、契約の途中で辞めたいときの記事に書いています。

一人暮らしと比べると

総務省の家計調査（2025年）で、34歳以下の一人暮らしの、1か月の平均は次のとおりです。

集計は67世帯だけで、振れが大きい数字です。学生の一人暮らしは、この調査に含まれていません。目安として見てください。

ただし、この合計がそのまま浮くわけではありません。

• 今の家を残して来るなら：家賃は払い続けるので、住居の分は減りません。
• 食事が出勤日だけなら：休みの日の食費は残ります。外食が増えれば、減らないこともあります。
• 寮や食事が有料なら：その分を引いて考えます。

「いくら貯まるか」は、寮費や食費の条件で変わります。貯金の見方は、いくら貯金できるかの記事で説明しています。

無料でも、社会保険料は増えることがある

社会保険に入る契約で、会社から無料の寮や食事を受けていると、「現物給与」として保険料の計算に加わるのが決まりです。給料とは別に、国が決めた額を足して計算します。 健康保険・厚生年金に入らない契約なら、この計算はありません。

住宅の額は、2026年10月1日から、1畳あたりから「総面積1㎡あたり」に変わりました。総面積には、部屋のほか、玄関、台所、トイレ、浴室なども入ります。共同住宅の廊下や階段など、共同で使う部分は除きます。

大事なのは、派遣の場合は、働く場所ではなく、派遣会社の事業所がある都道府県の額を使うことです。北海道のホテルで働いていても、派遣会社の事業所が東京なら、東京の額です。

計算の例

派遣会社の事業所が東京（協会けんぽ）、40歳未満、月給22万円、寮は無料の個室で総面積20㎡、毎日3食が無料、丸1か月働いた場合です。

この例では、保険料が月8,514円増え、その分、手取りが減ります。そのぶん、将来の厚生年金の計算のもとになる額は上がります。 東京は額が高い方の例です。事業所が東京以外なら、同じ条件で標準報酬月額は26万円のことが多く、増える額は5千円台です（健康保険料率は都道府県で違います）。

• 本人が負担している場合：食事は、負担が現物給与の額の3分の2以上なら、現物給与は0円です。3分の2未満なら、差額が現物給与です。住宅は、額から負担分を引いた差額です。
• 食事が毎日3食でないとき：提供の頻度に応じて、1か月・1日・朝・昼・夕の額を使います。たとえば東京で昼食を21日なら、300円×21日＝6,300円です（民間発行の手引きの例）。勤務日に2食のときの公式の計算例は、確認できませんでした。
• 相部屋のとき：厚生労働省の通知は、同居世帯があるときは、総面積を被保険者の数で割るとしています。寮の相部屋に同じ計算を使うかは、明記がありません。
• 派遣先が用意した寮や食事：どう扱うかの詳しい公式の説明は、確認できませんでした。
• 健康保険組合の場合：規約で別の額を決めていることがあります。

派遣会社によって扱いが違う可能性があるので、「現物給与を計算に入れますか。保険料は月いくらになりますか」と、契約の前に聞くのが確実です。

所得税の扱い

給与明細を見るときのために、書いておきます。

• 現金の食事手当：原則として給与で、所得税の対象です（深夜勤務の夜食代などに例外があります）。
• 無料の食事：所得税がかからないのは、本人が食事の価額の半分以上を払い、残りが月7,500円以下のときです（2026年4月1日以後に支給する食事から。それまでは月3,500円）。無料の食事は、この条件に当たらないので、原則として給与に含まれます。
• 無料の寮：国税庁の通達は、課税しない部屋の例として、早朝や深夜の勤務が普通の旅館の住み込みや、季節的な仕事の期間に、その勤務場所に住み込む人の部屋などを挙げています。自分の寮が当たるかは個別に判断されるので、このページでは断定しません。

社会保険と所得税は、別の決まりです。所得税がかからない寮でも、社会保険の計算には入ることがあります。

応募の前に確かめること

次の項目を、求人票と契約の書面で確かめましょう。書いていないものは、担当者に聞いて、メールなど記録の残る形で答えをもらうと安心です。

1. 寮費は無料か。有料なら、1日いくらか、月いくらか、月の上限はあるか
2. 光熱費は無料か。上限はあるか。超えた分はどう払うか
3. 食事は1日何食か。出勤日だけか、休日も出るか。1食いくらか
4. 食事がないとき、手当はあるか。休館日や時期で変わるか
5. 退去時の清掃費や解約手数料はあるか。最後の給料から引かれるか
6. 布団は用意されているか。Wi-Fiは部屋で使えるか。洗濯は有料か
7. 途中で辞めたとき、寮費や食費の扱いは変わるか
8. 社会保険に入る契約なら、現物給与を入れた保険料はいくらか

給料から寮費などを引くには、会社と、労働者の過半数の代表などとの書面の協定が必要です。協定があれば何でも引けるわけではありません。そのほかの確認点は、応募の前に求人票で確かめる7つの記事にまとめています。

よくある質問

この次に読む

応募前

応募の前に、求人票で確かめる7つ

応募の前に、求人票で確かめる7つ


貯金

リゾートバイトで、いくら貯金できる？

寮費・食費を入れて、いくら貯金できるか


退職

契約の途中で辞めたいとき

途中で辞めたいとき、寮とお金はどうなるか

この記事で使った出典（2026年11月4日確認）

• ワクトリ「よくある質問」、グッドマンサービス「よくある質問」、アルファリゾート「よくある質問」、リゾートバイトダイブ「よくある質問」、リゾバ.com「よくある質問」
• リゾバ.com コラム（食事の提供の割合、自社の求人データ）
• 各社の公開求人（2026年11月4日に閲覧。掲載が終わると見られなくなります）
• 総務省「家計調査 単身世帯 2025年 第2表」、同 付録3（調査の対象）
• 日本年金機構「全国現物給与価額一覧表」、同 令和8年度の一覧とQ&A（Q6・Q8・Q10）
• 厚生労働省告示「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」、同 取扱いの通知（令和8年3月17日）記の2、「算定基礎届 月額変更届の手引き」令和8年度版（民間発行）
• 協会けんぽ 令和8年度 東京支部の保険料額表
• 国税庁「食事の現物支給に係る所得税の非課税限度額の引上げについて」、タックスアンサー No.2594
• 国税庁 所得税基本通達9-9
• 労働基準法（e-Gov法令検索）24条、相模原労働基準監督署のリーフレット（賃金の控除）

この記事は一般的な情報です。寮費・食費・光熱費は求人ごとに違い、変わることがあります。保険料と税金の個別の扱いは、派遣会社や勤務先、年金事務所、税務署で確かめてください。

更新履歴

• 2026.11.04　スキー場バイトの記事へのリンクを追加
• 2026.11.04　公開