仕事のリアル

コンテンツポリシー

「仕事のリアル」は広告収益で運営しています。だからこそ、 何を根拠に書き、何を書かないかを先に決めて公開しておきます。

1. 数字は出典のあるものだけ使う

記事で使う実績・割合などの数値は、公的統計(厚生労働省など)か、 各サービスが自ら公表している情報のみを使用し、出典と時点を明記します。 当サイトが独自に調査していない数字を、独自調査であるかのように書くことはしません。

2. 体験談を捏造しない

案内役のキャラクターは架空の人物です。実在しない人物の「体験談」や「口コミ」を、 実際に取材したかのように掲載することはしません。 一次情報として体験談を掲載する場合は、その取得方法を明記します。

3. 年収や採用結果を約束しない

「年収が必ず上がる」「確実に内定が取れる」といった、 結果を保証するような表現は使いません。転職・就職の結果は個人の状況によって大きく異なります。

4. 紹介料の有無で評価を変えない

提携しているサービスも、提携していないサービスも、同じ基準で説明します。 掲載順は紹介料の高さではなく、そのページで想定している読者にとっての合いやすさを基準にします。 デメリットや向いていない人についても書きます。

5. 広告であることを隠さない

アフィリエイトリンクを含むページには「広告」「PR」と明記します。 ステルスマーケティング(広告であることを隠した宣伝)は行いません。

6. 誤りが分かったら直す

掲載後に誤りや情報の陳腐化が判明した場合は、記事を修正し、必要に応じて更新日を明示します。 内容に誤りを見つけた場合はお問い合わせからご連絡ください。